Heroes of Olympus RPG

Regras Gerais

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Regras Gerais publicado em em Seg Set 03, 2018 3:10 pm

Regras Gerais


CONDUTA:

• Os cargos no fórum dependem de uma boa postura - tanto ética, como por educação, conhecimento do jogo, capacidade de administração e capacidade avaliativa/narrativa. Separamos os cargos por: Deuses (Tantos Olimpianos, quanto os menores e primordias.) Esses sãos os Administradores do fórum. E também, há os deuses estagiários, onde estes estão em testes, para se tornar um administrador do fórum.



1.1 Administrativo

Só serão admitidos quando o fórum realmente precisar.
Apenas membros da staff FIXA (Somente Zeus e Poseidon) do fórum poderão escolher os administradores. Somente por mediação de testes, e sempre, passarão por um período de testes (estagiário), período este que pode ser encerrado a qualquer momento caso a conduta apresentada não seja adequada. Os administradores serão os responsáveis pela administração do fórum. Não existe um prazo para se graduar de deus para administrador. Receber o grupo de administrador é um caso a parte.



É função do Administrador:



• Zelar para que as regras sejam cumpridas;

• Corrigir erros de avaliações e recompensas;

• Orientar TODOS os jogadores, desde novatos até Deuses;

• Criar, editar, excluir e manter em andamento as regras e sistemas de jogo;

• Mediar conflitos entre on e off.

• Prezar o bom relacionamento de todos no fórum.

• Manter a ordem em tópicos e chats.

• Co-avaliar testes para grupos secundários

• Criar e passar missões.

• Criar tramas e eventos

• Atualizar fichas

• Adicionar os jogadores em seus respectivos grupos.



1.2 Deuses estagiários
Os Deuses estagiários são aceitos mediantes editais e testes. Seu período de teste é de - 30 dias.
Nota: O período pode ser encerrado caso haja má conduta.

É função dos Deuses Estagiários:

Sugerir melhorias e manter o andamento das regras e sistemas de jogo;

• Zelar para que as regras sejam cumpridas;

• Manter a organização do fórum;

• Orientar todos os jogadores, sejam novatos ou outros deuses/ narradores sobre o fórum e suas funções;

• Apontar erros de avaliação e recompensas, podendo sugerir mudanças ou assumir reavaliações (sugestão de edição de itens e recompensas em geral, reavaliações - pedidas por jogadores
ou quando verificado inconsistência do avaliador pela própria equipe)

• Mediar conflitos em on e em off

• Prezar pelo bom relacionamento de todos no fórum;

• Manter a ordem no chat e em tópicos, mesmo off;

• Realizar avaliações em geral (fichas, missões, DIY, SM, eventos)

• Criar e passar missões

• Auxiliar na criação/ sugestão de tramas e eventos

• Criar tópicos

• Apontar correções de tópicos para edição (como falhas de template que desconfiguram a página ou tópicos criados e postagens feitas em locais inadequados)



1.3 Monitores


Todos os líderes de chalés/ grupos secundários.
Os monitores, são responsáveis por gerenciar o chat, já que também é um local com regulamentos. Apesar de haver sim certa flexibilidade, exageros não apenas são desaconselhados, como punidos, e o monitor tem o dever de monitorar quando passam da linha. Brincadeiras de mal gosto, ofensas, linguajar ofensivo são coisas que provocam penalidades e banimento do chat, e monitores tem a autonomia para aplicar advertências e punições quanto a isso.

É função dos monitores:

• Sugerir melhorias e manter o andamento das regras e sistemas de jogo;

• Zelar para que as regras sejam cumpridas;

• Orientar todos os jogadores, sejam novatos ou outros monitores/ narradores sobre o fórum e suas funções;

• Apontar erros de avaliação e recompensas, para consideração dos deuses;

• Mediar conflitos em on e em off, prezando pelo bom relacionamento de todos no fórum;

• Manter a ordem no chat;

• Realizar avaliações (fichas e atividades)

• Criar e passar missões (avaliando aquelas passadas por si próprios)

• Apontar correções de tópicos para edição (como falhas de template que desconfiguram a página ou tópicos criados e postagens feitas em locais inadequados)




1.4 Narradores Players

São jogadores, que assumem narrar e passar missões, sem os encargos de uma função maior. Devido a sua experiência narrativa, tem total liberdade no cargo.


• Orientar todos os jogadores, sejam novatos ou outros monitores/ narradores sobre o fórum e suas funções;

• Apontar erros de avaliação e recompensas, para consideração dos deuses;

• Criar e passar missões (avaliando aquelas passadas por si próprios)

• Apontar correções de tópicos para edição (como falhas de template que desconfiguram a página ou tópicos criados e postagens feitas em locais inadequados) Além disso, todos os jogadores podem apresentar sugestões e sugerir melhorias, utilizando os canais disponíveis no fórum (tópicos adequados e MP).



1.5 Desistência do cargo

A desistência de cargo é totalmente livre. Porém, necessita-se de alguns requisitos a serem cumpridos.


• TODAS as missões sobre a tutela deste mesmo deverão estar devidamente avaliadas e atualizadas;

• Quando você cria uma conta para deus, automaticamente você entrega a conta ao fórum. O direito que os desistentes têm é que a conta tenha seu e-mail e senha modificados, entre outros
dados PESSOAIS.

• Nenhuma conta campista receberá o status de Administrador ou será modificada para Deus, de forma que, caso se perca ou desista do cargo, não há alterações de ficha ou restituição da
mesma.

• No caso de moderadores, serão retirados os privilégios das contas (como narradores-players e monitores, que possuem este status e a moderação do chat, além de funções em on), mas não há alteração de dados de jogo.



1.6
Abandono de cargo

• Será considerado abandono um período superior ao de 30 dias sem qualquer atividades relacionadas a função, ou seja, mesmo que estiver logado, caso não cumpra as funções será considerado abandono de cargo.

• Inatividade com aviso prévio não será considerado como um abandono de cargo.

• Líderes que abandonem o cargo sem aviso prévio perderá 25% da barra de conduta, recebendo uma multa de 50.000 Dracmas em on.

• Caso queiram retornar com um cargo, apenas após a passagem de 3 meses em off.



1.7 Retirada de cargo

Será plausível a retirada de cargo sem aviso prévio caso:

• Utilizar do cargo para beneficiar a si ou a outrem (seja por alterações indevidas na ficha - itens, níveis, etc - ou mau cumprimento das funções - avaliações propositalmente vagas e de pontuação alta que não sejam condizentes ao texto apresentado);

• Utilizar do cargo para prejudicar propositalmente um jogador;

• Uso indevido de dados de jogadores;

• Má conduta em on (mesmo quando logado no chat e/ ou com contas players/ secundárias)

• Prejudicar o fórum propositalmente com suas ações (alteração de mensagens, remoção de conteúdo fundamental, apagar provas de má conduta de outrem, etc)

• Compartilhamento de contas com cargos.

CRITÉRIOS AVALIATIVOS:

Os nossos critérios avaliativos, serão divididos em quatro pontos importes: Ortografia, coerência, criatividade e ações realizadas. Em cada uma dessas categorias, o Deus/ avaliador, será encarregado de dar uma nota. Essa nota, poderá variar de 1 à 5, sendo 1 extremamente ruim e 5 extremamente bom.

Ortografia – É a parte da gramática normativa que ensina a escrever corretamente as palavras de uma língua. Serão avaliados e descontados erros de: Acentuação, vírgula, escrita, entre outros, podendo ou não ser descontados os pontos, lembrando que avaliações de grupos extras, três grandes e prole dos primordiais terão uma avaliação RIGOROSA.

Coerência – Coerência e coesão textuais são dois conceitos importantes para uma melhor compreensão textual e para a melhor escrita de trabalhos de redação de qualquer área. A coesão trata basicamente das articulações gramaticais existentes entre as palavras, as orações e frases para garantir uma boa sequenciação de eventos.

Criatividade –  A criatividade é considerada uma capacidade humana de grande valor universal. É, entretanto, medido na capacidade criativa do semideus em criar situações, cenários, descrever a personagem entre outros.

Ações Realizadas – Caracteriza-se pela movimentação do personagem. Tanto ações, como pensamentos, dificuldades, entre outros. Também será contado a fluidez em que narras os NPC’s.


EXP

A experiência ganha é o que irá caracterizar a subida de níveis. Quando completa a barra, o semideus ganhará um nível.
A cada nível, a barra de experiência para preenchimento aumenta em 100. Ou seja, se estou no nível 02, para mim avançar ao próximo nível necessitarei completar uma barra de 200 de experiência, sendo que para o nível 03, a barra será de 300, e assim por diante.

O ganho de XP irá variar. Segue tabela com prêmios máximos de XP:

Treinos em Geral (Seja por arena, etc.)
*LEMBRANDO QUE NÃO SERÁ CONTADO EM CASO DE EVENTOS

Níveis 1 – 10 – Ganho máximo de 300 de XP
Níveis 10 – 30 – Ganho máximo de 600 de XP
Níveis 30 – 50 – Ganho máximo de 1.000 de XP
Níveis 50+ - Ganho máximo de 2.000 de XP


Missões (Seja OP, narrada)

Fácil – Até 3.000 XP
Média – Até 4.500 XP
Difícil – Até 7.000 XP

BMOS

A questão de experiência ganha na BMO variará. Pois dependerá o item que o semideus irá pedir e a qualidade da história. Mas podemos ter uma base. Lembrando que, as BMOs podem ser feitas independente dos leveis, contudo, até o nível 5 a única recompensa será o ganho de experiência, uma vez que as narrações são com a finalidade de incrementar as tramas pessoais de cada personagem. Do nível 6 em diante é possível a conquista de novos itens, bênçãos, maldições, feitiços e tudo aquilo que for possível de acordo com a qualidade da narração apresentada.

XP Ganha em BMO - De 1.000 XP à 6.500 XP e Dracmas. Sem qualquer item. Em caso de solicitação de Itens, Benção ou maldição deverá ser descontado o XP ganho total.


MVP's

MvP Nível 01 e 02 ( Fácil - Mediano ) Até 3.000 de XP.
MvP Nível 3 (Díficil) Até 6.000 de XP
MvP Nível 4 (Ext. Dificil) Até 12.000 XP

REGRAS DE NICKNAME

- No intuito de estabelecer mais respeito e de certa forma, prevenir os usuários; está literalmente proibido nickname relacionado á: "AnnabethChase, PercyJackson, Nico Diangelo" ou qualquer personagem da história.


- Salientamos ainda que: números em nicknames não são autorizados; nicknames só serão aceitos com nome e sobrenome; sobrenomes relacionados ás obras de Rick Riordan não são autorizados; criatura não precisam de sobrenome no nick; membros com os mesmos sobrenomes não necessariamente são parentes(não há motivo para brigas); A staff, se reserva no direito de advertir os que infringir ás peculiaridades citadas acima.

REPRESENTANTES DE CHALÉ/LÍDERES:

Todos os chalés devem possuir seus representantes, mas estes, também tem deveres a fazer. Para se tornar um líder ou representante do chalé, o player deve estar acima do nível 10 e deverá pedir uma missão teste ao narrador de sua preferência. Após ser aceito em tal cargo, o líder deverá cumprir com algumas obrigações como:

TREINOS ESPECIAIS.

Uma vez por mês o representante deverá criar um treino especial para seus companheiros e até mesmo para outros chalés, a administração do acampamento que orientará. Como assim? Você, representante, simplesmente terá de bolar um treino OP (one post) e postá-lo na arena em um tópico destinado a tal. Os players terão um prazo de quinze dias para postarem e logo em seguida deverão ser avaliados pelo líder. O próprio treino e a avaliação dada serão analisados pelo staff para determinar a recompensa do líder, assim como a de seus companheiros que postaram.


AJUDA AOS NOVATOS:

Como representante ou monitor, será seu dever auxiliar os novatos e fazer com que tenham uma boa convivência no fórum. Deverão lhes mostrar onde fica cada coisa e onde poderão tirar suas dúvidas. Devem sempre combater qualquer tipo de intolerância ou brigas. Devem sempre manter a paz.


REPRESENTANTES NA CAÇA A BANDEIRA:

Assim como nos treinos mensais, o monitor/líder, deverá, em conjunto com os outros, montar o caça a bandeira. Deverão definir os chalés aliados e preparar todo o cenário e desafios da brincadeira.

ACIMA DE TUDO, DEVE DEMONSTRAR, QUE VOCÊ NÃO É MAIS QUE NINGUÉM NO SEU CHALÉ, TODOS PODEM TER A MESMA CAPACIDADE QUE VOCÊ.



Última edição por Zeus em Seg Set 17, 2018 4:53 pm, editado 6 vez(es)
Zeus Deuses
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